(1)团队由领武士才和焦点成yuan组成，至少3人。成yuan间的专业结构合理，具有关联性和互补性，有优异的事情基础、明确的主攻偏向和研究开发目的，引进后可稳固相助3年以上;

　　(2)团队成yuan一ban应具有博士学位。团队领武士才应在国际相关领域具有主要的创新职位和学术影响力，研究效果居国际一流水平，具有优异的创新能力和资源整合能力。团队焦点成yuan应有2年以上海内外着名企业、高校、科研单元研发及治理履历，并取得突出业绩和成效;

　　(3)团队于2019年1月1日厥后到苏州创业或全职引进到苏州企业、在苏高校及科研院所领衔创新。院士领衔的、工业化已有重大突破的(上年度主营营业收入凌驾1亿元)及其他特殊优异的项目，来苏时间可放宽到2017年1月1日;

　　(4)创业团队的领武士才应为企业主要认真人，主要精神在苏州企业，团队成yuan总股权占比不低于30%，且在企业实收资笔菩的现金出资不少于200万元。创新团队应在引才单元担任高管或关jian研发项目认真人及以上岗位，与用人单元签署正式劳动条约并已全职到岗事情，税前年薪不低于30万元;

　　(5)实验的项目具有自主知识产权，能有用突破工业焦点手艺、共性关jian手艺，具有显著生长潜力和引领作用;

　　(6)项目总投入不少于1亿元，其中现在投入经费不低于3000万元(或已获得社会融资不少于2000万元)，且能够在未来5年内实现效果转化和工业化，带来重大经济社会效益。