(一)设岗单元

　　除教育系蚦hang⑽郎到∠低、文化体育领域外，在科技领域基础研究、应用基础研究、手艺攻关、效果工业化等环节设置事情岗位的、依法在大鹏新区注册挂号并正常运作的自力法人机构。

　　(二)推荐人选

　　1.专业水平

　　“鹏程妄想”科技人才聘用工具应当具备与gai岗位使命目的相匹配的专业水平和治理能力。勉励用人单元引进聘用外籍优异专家人才。

　　A类科技人才应处于本事域、本专业天下一流或海内顶尖水平。做出系统的、缔造性成就和重大孝顺，其研究效果、业绩成就已获得海内外学术界或业内的普遍认可和尊崇，或其科技效果转化取得突出的社会和经济效益，肩负行业共性关jian手艺突破的领武士才。

　　B类科技人才应处于本事域、本专业国际先进或海内领先水平。取得较为优异的效果，显示出较强的业界影响力，其研究效果、业绩成就已获得海内外学术界或业内认可的人才，或其科技效果转化取得较大的社会和经济效益，肩负行业共性关jian手艺突破的手艺带头人。

　　C类科技人才应在本事域、本专业有一定影响力。取得有一定影响力的研究效果、业绩效果，或其科技效果转化取得一定的社会和经济效益，肩负行业共性关jian手艺突破的手艺主干。

　　D类科技人才为优异青年主干人才，具有优异的生长潜力。

　　申报种种“鹏程妄想”科技人才时，应到达的能力水平可以参考附件1。附件1各项成就仅作为申报水平参考，不作为直接认定依据，能否获评以专家评审效果为准。

　　2.基本条件

　　(1)遵纪遵法，忠实守信，有优异职业道德，无违法违纪行为。

　　(2)自主创新能力强，具有严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

　　(3)聘用A、B、C、D类科技人才时，年岁划分不凌驾70、60、50、40周岁。特殊优异的，经研究，可适当放宽年岁要求。

　　3.事情条件

　　(1)全职在大鹏新区事情的：应与设岗单元签署3年以上劳动(聘用)条约，在大鹏新区依法缴纳社会保险费、申报人为薪金小我私人所得税。每年现实履职时间不应少于9个月。

　　若设岗单元为大鹏新区认定的上一年度重点企业或具有省部级及以上重点实验室的单元，且社保关系在深圳市社会保险基金治理局直属分局，视为在大鹏新区缴纳社保。

　　国(境)外申请人、已退休申请人，如无法提供参保证实，可提供商业工伤险、意外险证实或qing况说明。

　　(2)选择柔性引才的：可以不改变新区外(外洋)人才的人事、档案、户籍、社保等关系，应与设岗单元签署事情协议，应约定每年在岗事情时间不少于3个月，并在大鹏新区依法纳税。

　　4.其他条件

　　深圳市认定的高层ci专业人才、外洋高层ci人才、“鹏城孔雀妄想”特聘岗位专家，以及新区认定的“鹏程妄想”优异人才，任期内不行参评“鹏程妄想”科技人才，任期竣事后可参评A、B、C类科技人才。领取过大鹏新区优异人才和高层ci人才奖励津贴、大鹏新区在站博士后生涯津贴、其他区对深圳市高层ci人才配套奖励的，可参评“鹏程妄想”科技人才，获评后发放的岗位奖励应扣除上述已领取奖励津贴。