一、广东省尺度创新型企业（低级）评价指标系统：
 

评价项目	一级指标	二级指标	指标内容	分值（分）	得 分
评价指标	（一）尺度化治理周全性 （40分）	1. 企业尺度化基础能力qing况	A. 企业建设了质量治理系统，凭证自shenqing况制订并实验了企业尺度，尺度化要领应用到了生产谋划历程中。	5
			B. 在知足 A 的条件下，企业有尺度化妄想或妄想，构建了企业尺度系统。	10
			C. 在知足 B 的条件下，企业尺度化妄想或妄想获得有用实验，企业尺度系统系列国家尺度实验优异。	20
			D. 不切合上述qing况。	0
		2. 尺度化人yuan配备qing况	A. 大型企业建设尺度化总监制度，设置尺度化部门，且企业专、兼职尺度化相关人yuan到达 10 名（含）以上；中小微企业专、兼职尺度化相关人yuan数目占手艺及治理人yuan总数的比例到达 5％（含）以上。	20
			B. 大型企业设置尺度化部门，且专、兼职尺度化相关人yuan到达 5 名（含）—10 名；中小微企业专、兼职尺度化相关人yuan数目占 手艺及治理人yuan总数的比例 2％（含）—5％。	10
			C. 企业有人yuan加入过尺度的制修订事情。	5
			D. 不切合上述qing况。	0
	（二）尺度 手艺领先性 （20分）		A. 企业拥有的省部级及以上科技效果、手艺发现、治理创新效果、服务创新效果等已转化为尺度，或者企业制订的尺度被评为企业尺度“领跑者”，或者企业制订的尺度获得中国尺度创新孝顺奖。	20
			B. 企业拥有的其他经认定的科技效果、手艺发现、治理创新效果、服务创新效果等已转化为先进尺度，或开展“秠uan甏锉”活 动，企业执行尺度到达国际尺度或外洋先进尺度水平。	10
			C. 不切合上述qing况。	0

 

评价项目	一级指标	二级指标	指标内容	分值（分）	得 分
评价指标	（三）尺度 应用先进性 （20分）		A. 企业的污染物排放qing况优于强制衴uan曜，且企业的产物或服务执行优于国际、外洋先进尺度的企业尺度，或者直接接纳国际、外洋先进尺度。	20
			B. 企业的污染物排放qing况优于强制衴uan曜，且企业的产物或服务执行优于推荐衴uan曜蓟蛱畈箍杖钡耐盘宄叨、企业尺度。	10
			C. 不切合上述qing况。	0
	（四）尺度 整体效益性 （20分）	1. 企业通过尺度化手段应用，主导产物或者服务的市chang份额/销售额提升，或者出口销售额提升。	A. 大型企业主导产物或者服务的市chang份额达 10％及以上，或者年销售额 2 亿元以上，或者年出口销售额 200 万美元以上；中小微企业主导产物或者服务的市chang份额达 5％及以上，或者年销售 额 1000 万 元 以 上 ，或 者 年 出 口 销 售 额 100 万 美 元 以 上 。	10
			B. 大型企业主导产物或者服务的市chang份额达 5％及以上，或者年销售额 1 亿元以上，或者年出口销售额 100 万美元以上；中小微企业主导产物或者服务的市chang份额达 2％及以上，或者年销售 额 500 万元以上。	5
			C. 不切合上述qing况。	0
		2. 企业通过尺度化手段应用，生产谋划效率提升，产物或者服务的质量成本下降，或者研发效率、周转率提升。	A. 企业的质量成本下降 5％或以上，或者研发周期缩短 5％或以上，或者周转效率提升 5％或以上。	5
			B. 不切合上述qing况。	0
		3. 企业通过执行绿色生长相关尺度，支持可一连生长。	A. 企业自动制订和执行促进可一连生长的尺度，或者执行绿色生长相关的推荐衴uan曜。	5
			B. 不切合上述qing况。	0

二、广东省尺度创新型企业（低级）评价指标系统：

评价项目	一级指标	二级指标		指标内容	分值（分）	得 分
评价指标	（一）尺度化治理周全性 （10 分）	1. 上年度企业投入尺度化运动用度	①大型企业	A. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 20％（含）以上，或尺度化运动经费到达 200 万元（含）以上。	3
				B. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 15％（含）— 20％，或尺度化运动经费到达 100 万元（含）以上。	2
				C. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 5％（含）—15％，或尺度化运动经费到达 20 万元（含）以上。	1
				D. 不切合上述qing况。	0
			②中小微企业	A. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 20％（含）以上，或尺度化运动经费到达 100 万元（含）以上。	3
				B. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 15％（含）— 20％，或尺度化运动经费到达 50 万元（含）以上。	2
				C. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 5％（含）—15％，或尺度化运动经费到达 10 万元（含）以上。	1
				D. 不切合上述qing况。	0
		2. 尺度化相关人yuan数	①大型企业	A. 建设尺度化总监制度，且专、兼职尺度化相关人yuan到达 20名（含）以上。	3
				B. 专、兼职尺度化人yuan到达 15 名（含）—20 名。	2
				C. 专、兼职尺度化人yuan到达 5 名（含）—15 名。	1
				D. 不切合上述qing况。	0
广东省尺度创新型企业（中级）认定指标系统（续表）
评价项目	一级指标	二级指标		指标内容	分值（分）	得 分
评价指标	（一）尺度化治理周全性 （10 分）	2. 尺度化相关人yuan数	②中小微企业	A. 专、兼职尺度化人yuan数目占企业手艺及治理人yuan总数的比例 10％（含）以上。	3
				B. 专、兼职尺度化人yuan数目占企业手艺及治理人yuan总数的比例 8％（含）—10％。	2
				C. 专、兼职尺度化人yuan数目占企业手艺及治理人yuan总数的比例 4％（含）— 8％。	1
				D. 不切合上述qing况。	0
		3. 加入尺度化手艺委yuan会人yuan数目（满分 4 分）		A. 企业人yuan肩负天下尺度化手艺委yuan会（含分手艺委yuan会）主任委yuan或副主任委yuan职务。（4 分）	4
				B. 企业人yuan担任天下尺度化手艺委yuan会（含分手艺委yuan会）委yuan职务。（每人ci 2 分，累计不凌驾 4 分）	4
				C. 企业人yuan担任地方尺度化手艺委yuan会（含分手艺委yuan会）委yuan职务。（每人ci 1 分，累计不凌驾 4 分）	4
				D. 不切合上述qing况。（0 分）	0
	（二）尺度手艺领先性 （指标 3 选 2，满分 15 分）	1. 企业创新手艺尺度转化qing况		A. 企业拥有的国家级科技效果、手艺发现、治理创新效果、服务创新效果等，已转化为具有海内领先水平的尺度或进入企业尺度“领跑者”名单的尺度。	6—8
				B. 企业拥有的省部级科技效果、手艺发现、治理创新效果、服务创新效果等，已转化为具有海内领先水平的尺度或进入企业尺度“领跑者”名单的尺度。	3—5
				C. 企业拥有的其他经认定的科技效果、手艺发现、治理创新效果、服务创新效果等，已转化为先进尺度。	1—2
				D. 不切合上述qing况。（0 分）

三、广东省尺度创新型企业（高级）认定指标系统：

评价项目	一级指标	指标内容	切合qing况
评价指标	（一）尺度化治理周全性	构建完整的企业尺度系统，并提供与本企业相关尺度整体实验qing况的说明。企业开展尺度化运动用度总额占研发经费总额的比例在 20％（含）以上，或尺度化运动经费到达 200 万（含）以上，同时专、兼职尺度化相关人yuan数占企业手艺及治理人yuan总数的比例凌驾 10％，或专、兼职尺度化相关人yuan到达 20 名（含）以上。
	（二）尺度手艺领先性	企业拥有的国家级科技效果、手艺发现、治理创新效果、服务创新效果等，以及发现专利，已转化为国际尺度，或者企业牵头制订相关国家尺度 2 项及以上，或者企业牵头制订原创性、高质量的团体尺度 3 项及以上，或者企业尺度进入“领跑者”名单的数目到达 3 项及以上。
	（三）尺度应用先进性	企业的污染物排放qing况优于强制衴uan曜，且企业的产物或服务执行优于或等同于国际、外洋的先进尺度或执行原创性、高质量的团体尺度，或执行进入企业尺度“领跑者”名单的尺度数目到达5 项以上
	（四）尺度整体效益性	大型企业主导产物或者服务的市chang份额达 10％及以上，或者年销售额 2 亿元以上，或者年出口销售额 200 万美元以上；中小微企业主导产物或者服务的市chang份额达 5％及以上，或者年销售额1000 万元以上，或者年出口销售额 100 万美元以上。在关jian焦点手艺、“卡脖子”手艺、民生社会、生态环保等重点领域形成尺度化集成解决方案，并应用于企业手艺创新、治理创新和生产服务实践，发生优异的经济效益、社会效益、质量效益、生态效益。
	（五）尺度国际突破性	企业加入国际尺度化组织事情，开展秠uan旯食叨燃肮食叨茸虑，肩负国际尺度化手艺委yuan会（含分手艺委yuan会）秘书处事情或企业人yuan担任主席、副主席等主要职务。企业人yuan近 3年提出国际尺度提案并立项，或者担任事情组召集人。企业近 3年内在对外商业或外洋工程中接纳中国尺度提供产物、工程或者服务等。
广东省尺度创新型企业（高级）认定指标系统（续表）
评价项目	一级指标	指标内容	得 分
评价指标	（六）尺度融合创新性	企业建设尺度创新研发相助机制，构建了手艺、专利、尺度联动创新系统。建设了完整的质量治理系统、情形治理系统、能源治理系统、碳排放治理系统、职业康健清静治理系统、知识产权与创新治理系统等，能够整合协调各系统并证实有用运行实验，到达绩效评估相关国家尺度要求。提供体厦魅整合协同建设方案、绩效评估等证实、说明质料，提供相关治理系统证书或系统文件。
	（七）尺度引领工业数字化	通过尺度化手段来促进企业的数字化治理，包罗提升企业在基本营业流程和数据规范治理、单一营业治理、数据系统剖析、全营业链的数据剖析等方面的数字化水平。通过尺度化理念要领来实现流程数字化，促进企业生产或治理的数字化、智能化转型，到达国际先进水平，并提供相关说明质料。
	（八）尺度引领工业国际化	通过尺度化理念要领、尺度国际化，推动企业在国际竞争中处于领先职位，在国际市chang份额中占主导职位，引领国际尺度制订，以国际尺度为基础获得竞争优势，推动产物或服务“走出去”，对工业国际化生长施展主要作用，并提供相关说明质料。