克日，苏州工业园区“金鸡湖人才妄想”政策新闻宣布会举行，详细先容了升级后的人才政策系统。一直以来，园区shi终坚持人才引领生长，多措并举，系统推进人才生长提质zeng效。据悉，此ci出台的人才新政力度进一步加大，未来三年园区人才政策预算开支将zeng加37％;政策支持规模更广，将支持的人才扩面至大专以上，充拭魅彰显了园区广聚天下英才的刻意，将更好地以全新人才政策系统助力开放创新的天下一流高科技园区建设。

　　作为园区人才政策品牌，“金鸡湖人才妄想”已实验多年，每三年修订一轮，自上ci修订以来，园区人才生长进一步攀高，规模一直扩大，结构显着优化。近三年来：

　　? 人才总量zeng长15%，总规模到达52.5万人，保持全市第一。

　　? 人才密度达56.4%，是硅谷当前水平的70%。

　　? 领武士才达3459人，其中外洋人才占比近70%。

　　? 种种人才妄想入选数稳居全市第一，近三年省市顶尖人才及团队入选数占全市50%。

　　? 人才企颐魅占上市企业的60%，占准独角兽企业的92%，人才竞争力恒久位居天下开发区首位。

　　据先容，全新宣布的“金鸡湖人才妄想”，搭建了“1+4+X”政策系统

　　? “1”是框架文件，即《苏州工业园区关于深入实验“金鸡湖人才妄想”推进建设开放创新的天下一流高科技园区的若干意见》。

　　? “4”是主干政策，包罗“领军登峰”人才支持妄想、“企业撷英”人才支持妄想、“工业强基”人才支持妄想、“青春园区”人才支持妄想：

　　“领军登峰”人才支持妄想重点支持领武士才创新创业，对应企业差异生长阶段，给予指导支持、攀高支持和登峰支持，顶尖人才上不封顶。

　　“企业撷英”人才支持妄想重点支持企业引才育才，对企业7类引才育才行为an成本给予最高100万元综合奖励，同时对企业高薪聘雇的人才个体给予最高40万元综合奖励。

　　“工业强基”人才支持计划重点支持企业扎根园区生长，对在企业zeng资扩产、做优做美、做大做强历程中施展关jian作用的治理人才团队给予最高100万元综合奖励。

　　“青春园区”人才支持妄想全方位支持青年人才生长，从就业、创业、乐业三方面给予多层ci普惠性支持，应届结业生两年最高可领取8万元生涯津贴。

　　? “X”是其他专项人才妄想，包罗文化、教育、卫生人才支持妄想，“引博育絚hang比瞬胖С滞耄呕瞬欧务若干措施，社会化引才奖励实验措施等。

　　新一轮政策修订，亮点频出

　　投入加码，力度空前。特惠性政策力度加大，普惠性政策进一步扩面，房票政策可辐射至所有大专以上人才，支持力度综合最优。

　　秠uan暌涣，全力攀高。全力秠uan晏煜乱涣鞲呖萍荚扒，以硅谷作为主要参照，人才规模、人才结构、人才生长效能等方面指标逐步到达天下一流水平。

　　问题导向，精准施策。an需引才导向越发明确，创新构建越发无邪、越发多维、越发务实的人才评价尺度，支持行动越发精准。

　　新政全力秠uan晏煜乱涣鞲呖萍荚扒，以硅谷作为主要参照，预计用三年左右时间，将人才总量提升至57万人，人才密度提升至60%，高层ci人才在人才总量中占比提升至15%;同时，政策还衔接远期目的，妄想到2030年底，人才规模、人才结构、人才生长效能等方面指标靠近美国硅谷当前水平。

　　值得一提的是，本ci园区，创新出台了人才房票政策　　

　　政策明确对在园区一连缴纳6个月及以上社保或个税，且园区内无自有住房的大专及以上人才购置指定房源，an照大专、本科、硕士、博士学历，划分提供7、10、15、25万元的房票津贴，gai政策将于2025年1月1日正式实验。园区规模内销售存案均价低于5万元/平方米的新建商品住房项目，经房地产开发企业自愿申请可纳入园区人才房票房源库。